In de huidige snel veranderende omgeving kan een organisatie het zich niet permitteren om niet te blijven leren.

In dat leerproces is het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap de hefboom tot succes. Op de werkvloer is zelfmanagement nodig, het middenkader is succesvol als hun leidinggevende rol zelfmanagement van medewerkers bevordert. Het hoger management heeft een voorbeeldfunctie en het meeste invloed op de leiderschapsontwikkeling in de eigen organisatie. Op elk niveau kan training ingezet worden om dit te bereiken.
Kijk voor mijn visie op organisatieontwikkeling op www.openorganiseren.nl