Organisatie

Organisatiecoaching is een vorm van  consultancy die er van uit gaat dat de antwoorden in de organisatie zelf  aanwezig zijn.

Belangrijke uitgangspunten zijn:

  1. De lerende organisatie:
    een organisatie is zich permanent aan het ontwikkelen en kan zich niet permitteren niet te leren
  2. Leiderschap ontwikkelen:
    Een ontwikkelingsgerichte focus begint bij het ontwikkelen van leiderschap, op alle niveaus in de organisatie.
  3. Een krachtige visie:
    Mijn visie op organisatieontwikkeling heb ik ontwikkeld tijdens mijn master begeleidingskunde. Deze is terug te vinden op de website www.openorganiseren.nl

Intake

Elk coachingstraject begint met een vrijblijvende intake. Dat is zo geregeld: klik hieronder voor het aanvragen van een intakegesprek.