Een leider bevindt zich in de bevoorrechte positie het beste uit zijn mensen naar boven te kunnen halen
Op deze pagina vind je meer informatie over de training in het Vork-model en de methodische manier van coachen met dit model.
Eerst meer weten over Ontwikkelingsgericht Werken? klik hier.
Eerst meer weten over het Vork-model? klik hier
Wil jij als coach leren werken met de methodiek van De Vork, om zo aan duurzame, authentieke en geëngageerde ontwikkeling van jouw cliënten te kunnen bijdragen? Dat kan!
Van de deelnemers verwachten we dat coaching niet nieuw is voor je en dat je je verder wilt bekwamen in deze methodiek.
Je krijgt inzicht in de verschillende lagen/niveaus waarop ontwikkeling van jouw cliënt plaatsvindt (de ‘sporen’ van het Vork-model);
Je leert aansluiten en interveniëren op het gewenste niveau en je kan switchen van spoor;
Je bereikt hiermee meer diepgang in jouw coachingsgesprekken;
Je leert methodisch werken;
Je wordt zelf tijdens de training gecoacht, waardoor je groeit in zelfinzicht en je ontvangt feedback op jouw vaardigheden.
De Vork-training wordt gegeven door Hans van der Veen. Hij werkt al jaren met de ontwikkelingsgericht methodiek in verschillende professionele contexten en is drager van het kleurmerk in Ontwikkelingsgericht Werken (het hoogste niveau, geaccrediteerd door Rudy Vandamme). Hij is een ervaren professional en als het ware doordrenkt met dit gedachtegoed.
De training wordt gegeven onder auspiciën van NPOW (Netwerk Professionals Ontwikkelingsgericht Werken) o.l.v. Rudy Vandamme.
Momenteel wordt deze training alleen nog incompany aangeboden.
Informeer naar de mogelijkheden.
Aanmelden kan door een mail te sturen met behulp van onderstaand formulier: