Nu de overheid versoepelingen toelaat komt het oude normaal weer in zicht.
Het zou mooi zijn als we de goede dingen die we noodgedwongen hebben geleerd kunnen vasthouden. Denk aan het supersnel doorvoeren van noodzakelijke veranderingen, het praktische van online werken, de energiebesparing door thuis werken. Het vertrouwen dat werkgevers moesten geven aan thuiswerkers dat niet is beschaamd; velen werden zelfs effectiever.
Hoe ga je als team of organisatie om met de systeemdruk om weer ‘als vanouds’ verder te gaan? Gaat het vanzelf of wordt er proactief nieuw beleid gemaakt? Dit vraagt een ontwikkelingsgerichte houding en leiderschap. Laten we er de komende tijd iets moois van maken! Neem gerust contact op, dan maken we een online (?) afspraak!